CAP de viajeros.

¿Quién debe hacerle curso de formación cualificación CAP de transporte de viajeros?
Los conductores que obtengan el permiso de conducir de la clase D1 o D con posterioridad al 11 de septiembre de 2008 tienen que realizar el curso de formación inicial del CAP de autobús.
Estos conductores, para obtener el CAP, tienen que hacer el curso que consta de 140 horas (130 horas teóricas y 10 horas prácticas) y aprobar el examen correspondiente.
Ahora bien, si obtienes el permiso de la clase D con posterioridad al 11 de septiembre de 2008, pero tenías previamente a esta fecha el permiso D1, entonces estás exento de la formación inicial del CAP, pero sí deberás realizar el curso de renovación o formación continua CAP cada cinco años.

Cursos de ampliación de CAP mercancias a CAP viajeros.

Los conductores que hayan realizado la formación inicial de transporte de mercancías y hayan obtenido el Certificado de Aptitud Profesional correspondiente, y quieran hacer un curso de formación inicial de transporte de viajeros no tienen que hacer el curso de 140 horas entero. Sólo tienen que hacer la parte del curso con contenidos específicos del transporte de viajeros. Los cursos de ampliación constan de 35 horas teóricas y 2,5 horas prácticas de conducción en autobús. El examen consta de 25 preguntas y es necesario obtener una puntuación igual o superior a 12,5 puntos.

Un requisito indispensable

La obtención de este Certificado de Aptitud Profesional es imprescindible para poder ejercer la profesión de conductor, tanto en territorio nacional como en territorio europeo. De ahí la importancia de obtenerlo antes de que cumpla el plazo.
El coste de estos cursos puede resultar subvencionado, a través de los fondos de formación continua, al descontárselo de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Nuestro Centro de Formación está abierto a cualquier consulta o propuesta y a adaptar horarios, recursos y costes en función de la demanda formativa.

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El objetivo principal de esta Política es establecer un modelo de actuación que nos permita desarrollar una cultura de empresa, una forma de trabajar y de toma de decisiones. Y que los servicios prestados merezcan la satisfacción del cliente en términos de garantía y calidad.

Daremos soporte y además desarrollaremos una organización que se asegure todos estos puntos:

NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS – Alumnos: Detectar, analizar y comprender las necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes y especialmente de los alumnos, con el objetivo de cumplir con los requisitos y necesidades, así como orientación a la consecución de sus expectativas y de forma especial en nuestros clientes.

MEJORA CONTINUA: De los procesos de la Empresa, dotando la Dirección de los recursos necesarios para lograr la mejora continua de la Empresa, así como un comportamiento de mejora continua del sistema de gestión para la mejora del desempeño de calidad, ambiental y seguridad de la información. Establecer anualmente unos objetivos. Fomentar la comunicación segura, interna y externa. Asegurar la disponibilidad de la información, en todos los soportes, siempre que sea necesaria.

CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS: Cumplimiento de los requisitos establecidos con nuestros clientes, normativos ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 27001:2013, legales e intrínsecos a nuestro producto o servicio, los establecidos por nuestra Empresa, así como dar cumplimiento a los requisitos relevantes de nuestras partes interesadas pertinentes.  Cumplir con los requisitos y normas legales, contractuales y de negocio.

GESTIÓN DEL CAMBIO: Adaptación a los requisitos del entorno tanto interno como externo, que permita el éxito de nuestra Organización y de nuestros Alumnos.

COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES CON LOS CURSOS: La calidad de los cursos se articula entre todos los empleados de la empresa a través de la prevención y no de la corrección. Cada cual es responsable de la Calidad de su trabajo. Fomentar la profesionalidad, especialización y experiencia del personal, con la realización de actividades de formación y concienciación en materia de procesos de la seguridad de la información.  Informar a todos los empleados de sus funciones y obligaciones

MEDIOAMBIENTE: Compromiso explícito de prevención de la contaminación, así como de mejora continua de nuestra gestión y rendimiento, tanto en materia de protección ambiental, como en la sustitución gradual de energías no contaminantes. Proteger el entorno y minimizar la contaminación y el impacto ambiental, mediante actuaciones y medidas orientadas a la prevención de cualquier tipo de alteración que pudiera originar nuestra actividad, fomentando la minimización, reciclaje y optimización de energía. Impulsar criterios ambientales con proveedores haciéndolos partícipes en el compromiso ambiental, valorando positivamente aquellas que efectúan prácticas respetuosas con el entorno.

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN:  Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, evitando su divulgación y acceso no autorizado. Mantener la integridad de la información, procurando su exactitud y evitando su deterioro.

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